12月28日，珍寶島集團首屆法務工作年會在哈爾濱召開。董事長方同華出席會議并講話。
董事長指出，要提高全集團人員的法律意識，公司高管、核心人員需要參與到法務工作中來；法務工作要逐步走向規范化、系統化、標準化。法務工作的重點是風險防范和對公司風險的研究提煉，而風險防范又是依賴于公司治理和管理機制的建立以及對這種機制的不斷優化。一個合格的公司法務人員必須把一切預防性事務做在前面，防患于未然，做到“防”與“消”的結合、減少各種糾紛、規避公司運行中的法律風險。
董事長指出，法務應與業務部門相結合。法務人員要參與到公司的業務中，了解公司業務，增進了解、相互支持、各盡其責，規避風險。要加強集團、制藥等板塊的合同管理工作。要規范合同管理體系和流程，業務部門要修改合同模版，必須要經過法務人員的同意，提高集團公司的合同風險防范能力及合同風險管控水平，為集團經營發展提供有力保障。
董事長指出，要對于已發生的案件進行總結分析，用珍寶島公司的案件，對珍寶島員工進行培訓，提升員工自身的法律意識與法律素質。
針對2020年集團戰略經營目標及重點工作規劃，為更好地向集團公司各業務部門提供法律服務，提前防范、化解重大法律風險，同時為加強各分、子公司法務工作的交流，回顧總結2019年重點工作，合理編排2020年法務工作計劃。全系統法務相關人員全程參加了本次會議，各板塊法務負責人分別作了2019年年度工作匯報，集團法務管理中心總經理陸繼剛就“合同審核流程及注意事項”進行了專題培訓，會議還就目前各板塊公司遇到的疑難問題進行了熱烈探討，并提出諸多可行性建議。
集團各板塊法務通過參與本次會議，不僅了解各板塊2019年法務工作完成情況及特點，而且針對本產業板塊公司存在的法律問題進行討論，取得了良好的效果。
會議要求，全體法務人員一定按照董事長方同華的要求，緊密圍繞集團2020年的戰略經營目標及重點工作部署開展工作，并在2020年法務工作中積極落實，保證在實現核心指標，確保各項重點工作的有效推動的同時，全面推進集團整體法務的一體化建設，以全方位、高質量法治服務保障企業的可持續發展。
