近日，股份公司領導深入哈珍寶公司開展季度檢查，借此檢查之際，與2020屆管培生開展了一次面對面的座談會。全面了解了管培生在哈珍寶公司各崗位的學習、工作動態，切實幫助員工解決工作中遇到的難題與思想上存在的困惑，哈珍寶公司人力資源部部長徐美玲主持召開2020屆管培生座談會，股份公司人力資源中心負責人陳蓉及培訓經理楊陽、培訓主管秦占營出席本次會議。
會上同學們依次進行了自我介紹，講述了自己在公司的崗位及工作內容，以與領導們“嘮家?！卑愕姆绞秸務摿俗约涸趯嶋H工作中取得了哪些收獲、認識到了哪些不足、存在什么樣的困惑，以及自己對于公司今后的發展有哪些想法和建議等。領導們認真聽取大家的想法、意見、建議并做好記錄，針對大家提出的問題和存在的困惑給予了親切的指導幫助。
本次座談會，拉近了管培生與公司領導之間的距離，大家暢所欲言，會議氛圍輕松愉悅的同時，也幫助大家解決了一些工作和生活中的實際問題，同時督促大家時刻保持終身學習的理念，為管培生未來的工作與發展提出了寶貴的建議，體現出公司對于人才的重視及關愛。此次座談會為大學生們搭建了一個答疑解惑、平等交流、共同進步的平臺，激發了新進大學生愛崗、敬業、奉獻的決心和熱情。
珍寶島是一個大家庭。在這里，大學生們感受到的不僅僅是公司的重視和培養，而更多的則是家庭的溫暖、家人的關愛。公司將通過構建學習型組織，在企業中創造良好的學習氛圍，使管培生在工作中學習，在學習中工作。讓學習成為工作中的新形式，使知識可持續的自我傳遞、延伸及創新，大學生是注入企業的新鮮血液，通過員工的不斷進步促進企業的長遠發展。
